臺海網(wǎng)1月14日訊 據(jù)福建日報報道 “你去年的得分多少？排名第幾？”今年的政協(xié)會議上，不少委員這樣打招呼。他們關(guān)注的是自己作為政協(xié)委員，交出了一份怎樣的履職“成績單”。
如何更好發(fā)揮委員在政協(xié)工作中的主體作用，將提質(zhì)增效貫穿于委員履職的全過程？2019年，省政協(xié)在全國政協(xié)系統(tǒng)中率先完成委員履職積分管理信息化系統(tǒng)建設(shè)，委員們通過“數(shù)字福建政協(xié)云”APP，即可隨時掌握自己的履職積分及排名情況。
“這就相當于委員們的‘作業(yè)’有沒有按時交，得分情況如何，都有了一個相對科學合理的約束機制和評分體系，激發(fā)他們履職盡責、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。”省政協(xié)有關(guān)負責人介紹。
“參加視察考察調(diào)研、協(xié)商監(jiān)督活動、提交提案、大會發(fā)言、撰寫社情民意等，都可以獲得相應(yīng)積分。”在履職排名上名列前茅的劉泓委員笑著分享心得，“這種直觀的量化指標對委員是個很好的提醒，給了我們一定的壓力和約束力。”
黃亞惠委員認為，一旦考核成為常態(tài)，委員們的關(guān)注點就不再是得分、排名，而是自己應(yīng)當具備的履職責任和能力。從另一個角度看，如何為委員的履職創(chuàng)造更好條件，如何進一步提升考核的科學性，都對政協(xié)機關(guān)工作提出了更高要求。
從去年考核統(tǒng)計結(jié)果來看，委員們建諍言、獻良策，履職積極性不斷提高，激勵約束機制效果初步顯現(xiàn)。在履職過程中，涌現(xiàn)出一批政治把握能力強、履職效果佳、社會反響好的典型。省政協(xié)特別對履職得分排名靠前、表現(xiàn)優(yōu)秀的委員們給予通報表揚，對個別得分較低的委員，則給予談話和函告。
為豐富委員的履職方式，2019年，省政協(xié)還首次開展了網(wǎng)絡(luò)議政遠程協(xié)商，共有459名委員依托網(wǎng)絡(luò)協(xié)商平臺，廣泛參與到專題協(xié)商、對口協(xié)商、委員小組等活動中。 （記者 鄭璜 林蔚）
