老區(qū)就業(yè)扶貧拔窮根
　　2014年11月，習(xí)近平總書記在福建調(diào)研時指出，辦好教育、就業(yè)、醫(yī)療、社會保障等民生實事，支持和幫助貧困地區(qū)和貧困群眾盡快脫貧致富奔小康，決不能讓一個蘇區(qū)老區(qū)掉隊。

　　只要就業(yè)穩(wěn)，收入就能增，脫貧就更有底氣。省人社廳有關(guān)負責(zé)人介紹，近年來，福建省積極推進老區(qū)蘇區(qū)就業(yè)扶貧，至11月底，全省老區(qū)蘇區(qū)勞動年齡段內(nèi)有勞動能力的建檔立卡貧困勞動力共222274人，其中，有就業(yè)意向78241人，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)78223人，實現(xiàn)就業(yè)率99.98%；有培訓(xùn)意愿38443人，組織培訓(xùn)38434人，實現(xiàn)培訓(xùn)率99.98%。

　　走進由上杭縣人社局認定的首家就業(yè)扶貧基地——上杭擎榮農(nóng)產(chǎn)品有限公司，生產(chǎn)車間內(nèi)，工人們正在加工芋頭，一片繁榮有序景象。據(jù)了解，目前在該公司就業(yè)的貧困勞動力有41人。來自南陽鎮(zhèn)豪東村的貧困戶黃招玉患有疾病，家里負擔(dān)重，在政府的幫助下，她被安排在就業(yè)扶貧基地上班。“像我這樣上有老下有小，沒法出門打工，現(xiàn)在在家門口的就業(yè)扶貧基地里就能掙錢，每個月有三四千元收入，生活水平比以前好太多了。”說起新工作，她的喜悅之情溢于言表。

　　近年來，福建省通過完善政策舉措，鼓勵支持各類企業(yè)通過設(shè)立扶貧加工點、扶貧車間、扶貧基地等形式，就近就地吸納貧困勞動力就業(yè)脫貧。對全省老區(qū)蘇區(qū)勞動年齡段內(nèi)有就業(yè)意愿未就業(yè)的建檔立卡貧困勞動力年齡情況、地域分布等方面進行分析，提出就業(yè)幫扶方向舉措，對年齡大、低學(xué)歷、低素質(zhì)技能的貧困勞動力加大公益性崗位安置力度。至11月底，全省老區(qū)蘇區(qū)公益性崗位共安置建檔立卡貧困勞動力7620人。同時，積極開展家政服務(wù)業(yè)山海協(xié)作勞務(wù)對接行動，組織福州、廈門、漳州、泉州、莆田、平潭綜合實驗區(qū)與省級扶貧開發(fā)工作重點縣之間開展家政服務(wù)勞務(wù)對接，攜手奔小康。

　　師傅領(lǐng)進門，貧困戶變帶頭人。“去年跟著鐘師傅學(xué)養(yǎng)蜂，畢業(yè)后把17箱蜜蜂從扶貧基地搬回家里養(yǎng)，順利收獲冬蜜，增收1.2萬多元。”在武平縣萬安鎮(zhèn)上鎮(zhèn)村，貧困戶謝亮平已成長為扶貧帶頭人。他口中的“鐘師傅”是梁野仙蜜養(yǎng)蜂合作社負責(zé)人鐘亮生，受益于當?shù)赝茝V農(nóng)村實用人才“師帶徒”模式，目前鐘亮生已帶動周邊16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的176戶貧困戶養(yǎng)蜂致富。

　　2018年以來，龍巖將幫帶擴展到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥、食品加工等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。近日，龍巖市“創(chuàng)新‘師帶徒’人事人才扶貧模式”入選全國“2019年人社扶貧典型事例”。

　　“我們將牢記習(xí)近平總書記囑托，突出抓好就業(yè)這個第一民生、人社扶貧這個攻堅任務(wù)，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民。”福建省人社廳負責(zé)人表示。