臺海網1月4日訊 據東南網報道，記者從福建省教育廳了解到，2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作啟動。3月10日前發(fā)布新任教師公開招聘方案，3月18日至3月24日應聘人員進行網上報名，4月14日全省統(tǒng)一筆試。

我省規(guī)定，全省公辦中小學、幼兒園，即普通中學、小學、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園補充新任教師原則上均應參加全省統(tǒng)一筆試，若是各地招聘鄉(xiāng)村教學點教師、具有碩士學位人員、教育部直屬高校公費師范畢業(yè)生、我省當年度畢業(yè)的公費師范生以及到省外招聘引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生或高層次急需緊缺人才可通過專項公開招聘確定人選，無須參加全省統(tǒng)一筆試。

招考報名以縣（市、區(qū)）為單位進行，3月10日前，各市、縣（區(qū)）要發(fā)布中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，每位應聘者只能報考1個崗位（即1個市、縣<區(qū)>）。3月18日至3月24日，應聘人員進行網上報名。新任教師公開招聘資格初審、復核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示等工作也由各市、縣（區(qū)）負責。

省教育廳要求，各地應按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。面試內容和方法要符合教育教學規(guī)律與教師職業(yè)特點，對非師范類畢業(yè)的人員除應具備相應教師資格外，面試時應側重考查其教育教學基本素養(yǎng)。

在第一輪公開招聘結束后，各市、縣（區(qū)）應及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者仍然只可報考1個崗位（即1個市、縣<區(qū)>），已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。

省教育廳還要求，加強精準招聘，加大緊缺師資和高中教師補充力度；中小學音樂、美術、體育、信息技術等緊缺學科教師原則上應不低于當地補充數量的30%，低于30%的須經市級教育行政部門批準同意，其中中小學美育學科教師原則上應不低于當地補充數量的15%。

通過專項公開招聘到鄉(xiāng)村教學點任教的教師，各縣（市）教育行政部門應與其簽訂工作協(xié)議，明確任教崗位、服務年限、崗位職責、違約責任等事項，服務期限不低于三年。山區(qū)學校招聘教師可適當放寬學歷、年齡、專業(yè)等條件，降低門檻。對報考人數不足的急需緊缺崗位，可降低開考比例。對放寬條件招聘的教師，可設定5年最低服務年限。

承擔“三支一扶”計劃等服務基層項目招募任務的市、縣（區(qū)）須安排一定比例（專門崗位）用于招聘參加“三支一扶計劃”、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，并按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。