臺海網(wǎng)1月29日訊（海峽導(dǎo)報駐福州記者 楊文 林芹）省人大代表徐平東建議，要挖掘老年“人口紅利”資源，緩解人口老齡化帶來的一系列潛在風(fēng)險。
徐平東指出，從退休到離世，老年人大體可以分為三個階段：55（60）—65（70）歲，屬于年輕的老年人，身體比較健康，時間充裕，經(jīng)驗豐富，可以為社會和他人服務(wù)；65（70）—75（80）歲，沒有時間及精力照顧他人，但基本自己還能照顧自己的生活起居；75（80）歲以后，大部分人生活不能自理，需要他人的照護。
徐平東建議，針對各個不同階段的老年人特點，進行管理服務(wù)。首先應(yīng)研究建立“儲存時間”制度。根據(jù)老年服務(wù)對象的不同需求，有的放矢定制不同的服務(wù)項目，折合成服務(wù)時間。鼓勵年輕老人為更年長老人服務(wù)，換取年老后自己享受他人為自己服務(wù)的時間，解決老年護理人員的短缺問題。
其次，發(fā)揮高層次人才專業(yè)優(yōu)勢服務(wù)社會。鼓勵支持老年人根據(jù)自身專業(yè)和偏好再社會化，在某些特殊行業(yè)試行返聘制度，解決在職人員不足問題。如教師、醫(yī)生、工程師等。
其三，探索彈性再就業(yè)體系。要深入調(diào)研，了解退休老年人再就業(yè)意愿。出臺扶持政策，引導(dǎo)和鼓勵用人單位設(shè)置部分允許靈活工作時間和彈性工作制的崗位，為退休老年人創(chuàng)造再就業(yè)的機會。
