臺海網(wǎng)12月8日訊 （海峽導(dǎo)報特約記者 王永珍） 明年1月1日起，我省建筑和市政工程項目將全面推進(jìn)項目勞務(wù)實名制，實名制工作落實情況將納入建筑施工企業(yè)信用綜合評價。這項制度將切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題。
日前，省住建廳發(fā)出《關(guān)于推進(jìn)工程建設(shè)項目勞務(wù)實名制管理工作的通知》，決定在總結(jié)福州、廈門市工程建設(shè)項目勞務(wù)實名制試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，自2017年1月1日起在全省建筑和市政工程項目全面推進(jìn)項目勞務(wù)實名制管理。這意味著，福建將成為全國第一個全面實行“勞務(wù)實名制管理”的省份。
按月公示勞務(wù)工人工資結(jié)算
我省將如何落實實名制管理制度？通知提出，總包單位對工程項目勞務(wù)工人實名制管理工作負(fù)總責(zé)，項目部應(yīng)設(shè)立專門勞務(wù)管理辦公室并配備專（兼）職勞務(wù)員；建設(shè)單位應(yīng)在招標(biāo)文件和施工合同中明確總包單位實施實名制管理的條款，總包單位要在分包合同中約定分包單位實名制管理具體內(nèi)容。在項目規(guī)范管理方面，鼓勵施工現(xiàn)場設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，實行電子打卡。同時，總包單位必須保管好所有與勞務(wù)用工有關(guān)的資料，妥善保管至項目竣工3年以上。實行勞務(wù)分包的項目，還應(yīng)保存與勞務(wù)分包公司簽訂的分包合同。
