為推進民主管理、協(xié)調(diào)勞動關系、保障職工權益、促進依法治企，平安人壽廈門分公司工會于近期召開了2025年度職工代表大會。本次會議旨在通過民主協(xié)商和集體決策，進一步完善公司管理制度，提升職工福祉，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會議首先由人事行政部對《考勤與休假制度（2025版）》進行了詳細解讀，重點介紹了制度修訂的背景、主要內(nèi)容及實施意義。職工代表就年假分配、病假審批等條款展開了深入討論。最終，全體代表一致審議通過該制度。
隨后，由工會匯報了2025年工會費用執(zhí)行情況，詳細說明了各項支出用途及資金使用效益，并對2026年工會預算規(guī)劃進行了說明，重點包括職工活動經(jīng)費、福利支出、培訓費用等。職工代表對預算的合理性及透明度表示認可，并建議進一步優(yōu)化資金使用效率，確保工會活動更好地服務于職工。
為提升職工的消防安全意識和應急處理能力，會議特別安排了消防安全相關培訓，內(nèi)容涵蓋火災預防措施、滅火器使用方法、應急疏散演練等。通過案例分析和互動問答，職工們進一步掌握了消防安全知識和自救技能。
本次職工代表大會的順利召開，充分體現(xiàn)了公司工會推進民主管理、保障職工權益的決心。通過審議制度、培訓學習和自由研討，職工代表們積極參與企業(yè)事務，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。未來，平安人壽廈門分公司將繼續(xù)秉承“服務職工、促進發(fā)展”的宗旨，進一步完善民主管理機制，推動企業(yè)與職工的和諧共贏。
