又是一年春光好，巾幗風(fēng)采競(jìng)芳菲。在第114個(gè)“三八”國(guó)際婦女節(jié)到來(lái)之際，廈門銀行精心安排了“暖心好禮獻(xiàn)巾幗，匯聚力量展風(fēng)采”三八節(jié)系列活動(dòng)，組織女職工們開(kāi)展健步行、植樹(shù)采摘、健康義診等活動(dòng)，為女職工送去暖心貼心與“家”的溫馨，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
春光美好，近距離感受美麗鄉(xiāng)村
3月2日，春寒料峭，廈門市同安區(qū)汀溪鎮(zhèn)“頂上鄉(xiāng)村”景區(qū)里卻是暖意融融。廈門銀行組織廈門地區(qū)女職工近三百人，融入鄉(xiāng)野，賞花健步，放松身心，奔赴一場(chǎng)與春天的約會(huì)。
網(wǎng)紅橋、愛(ài)情天梯、桃花園……金融之花們盡情徜徉山野，用相機(jī)定格美麗瞬間，在充滿活力氣息的春日中留下一陣陣歡聲笑語(yǔ)。她們體驗(yàn)手工竹器制作，只見(jiàn)人人戴著手套、拿著砂紙，仔細(xì)打磨竹器，一個(gè)個(gè)竹制水杯、水勺在巧手下漸漸成形。在享受山區(qū)負(fù)氧離子的同時(shí)，廈門銀行女職工們還通過(guò)觀看鄉(xiāng)村振興記錄片,了解這個(gè)深山小村落的發(fā)展歷程，近距離感受美麗鄉(xiāng)村的建設(shè)成果。
義務(wù)植樹(shù)，打造“廈門銀行豐收林”
當(dāng)婦女節(jié)遇上植樹(shù)節(jié)，廈門銀行在當(dāng)天還精心安排了義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，以微小行動(dòng)踐行“造福社會(huì)”的使命。當(dāng)天，綠林山野中洋溢著滿滿的巾幗“力量”，在頂村村的半山腰上，空曠的荒地中，女職工們手握鐵鏟，一鏟一鏟地松土挖洞，拎起水桶小心澆灌，親手為地球增添一抹綠色。很快，“廈門銀行豐收林”在大家的手中種植而成，大家紛紛在自己親手種植的樹(shù)苗上寫下姓名與寄語(yǔ)，“大力種樹(shù)，大口吃飯”“茁壯成長(zhǎng)、春華秋實(shí)”，每一個(gè)愿望既樸實(shí)又美好。據(jù)悉，“廈門銀行豐收林”共種植有40棵果樹(shù)，待果樹(shù)成熟時(shí)還可相約過(guò)來(lái)采摘豐碩的果實(shí)。
廈門銀行黨委書記、董事長(zhǎng)姚志萍，黨委副書記、監(jiān)事長(zhǎng)王建平，紀(jì)委書記黃俊婷為“廈門銀行豐收林”冠名立牌。
寓教于樂(lè)，傳播企業(yè)文化理念
除了賞花、植樹(shù)這些與三月應(yīng)景的活動(dòng)內(nèi)容，廈門銀行還將企業(yè)文化理念傳播融入當(dāng)天的活動(dòng)。在前往汀溪的旅游大巴上，女職工們佩戴刻有企業(yè)文化理念的彩色手環(huán)，開(kāi)展了一場(chǎng)企業(yè)文化知識(shí)搶答游戲，就連未成年職工子女也積極參與其中，讓企業(yè)文化理念在家庭成員中得以延伸。當(dāng)天還安排有“菜地尋寶”活動(dòng)。一張張寫有企業(yè)文化理念的紅色卡片被當(dāng)作“寶藏”藏于菜地，女職工們或三五結(jié)隊(duì)，或牽著孩子，俯身低腰，尋找藏在菜地里的紅色“寶藏”。通過(guò)這種生動(dòng)有趣的方式讓企業(yè)文化理念進(jìn)一步深入人心。
更多“福利”即將奉上
除了踏春出游，廈門銀行在今年婦女節(jié)，還將在廈門地區(qū)開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性健康義診咨詢活動(dòng)，邀請(qǐng)湖里區(qū)婦幼保健院的專業(yè)人士，為女職工提供乳腺彩超檢查、腰背痛治療、中頻脈沖電治療、中醫(yī)耳穴壓豆、耳部刮痧、疾病問(wèn)診等服務(wù)。此外，廈門銀行各分行、子公司，也通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，為女職工們送去節(jié)日問(wèn)候與關(guān)愛(ài)。
【鏈接】溫馨暖心，構(gòu)筑和諧“家文化”
作為大陸首家具有臺(tái)資背景的城商行，廈門銀行不斷探索混合所有制背景下的精神文化建設(shè)新路，以獨(dú)具特色的“家文化”成功獲評(píng)第六屆“全國(guó)文明單位”。作為文明建設(shè)的重要內(nèi)容，廈門銀行始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，將“成就員工”作為企業(yè)使命之一，從員工關(guān)懷、員工成長(zhǎng)、員工文化生活等全方位多角度詮釋暖心“家文化”。
重視員工關(guān)懷，關(guān)注員工成長(zhǎng)
員工關(guān)懷是廈門銀行的“溫度”本色。該行專門成立了“員工關(guān)愛(ài)基金”，為身患重病的職工及家屬提供經(jīng)濟(jì)救助；為服務(wù)超過(guò)5年、10年、20年的員工頒發(fā)忠誠(chéng)服務(wù)勛章，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、歸屬感；重視家庭美德建設(shè)，關(guān)心員工子女教育，每年評(píng)選五好文明家庭，向員工子女發(fā)放教育獎(jiǎng)學(xué)金。
幫助青年員工成長(zhǎng)成才是廈門銀行“家文化”的重要內(nèi)容。不僅有內(nèi)容豐富的職前培訓(xùn)，還有體系完善的職業(yè)能力提升計(jì)劃，幫助員工不斷成長(zhǎng)。每年為新員工舉辦“歡迎入行、帶你入團(tuán)”主題團(tuán)日活動(dòng)，幫助青年員工更快更好地融入廈門銀行大家庭。
舉辦文體活動(dòng)，豐富“家文化”內(nèi)涵
形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)也在不斷豐富廈門銀行“家文化”的內(nèi)涵。該行設(shè)有籃球、瑜伽、舞蹈、讀書影視等十余個(gè)俱樂(lè)部，不僅定期開(kāi)展俱樂(lè)部活動(dòng)，更是經(jīng)常組織俱樂(lè)部成員外出參加各種級(jí)別的賽事，為廈門銀行贏得了諸多榮譽(yù)。同時(shí)，通過(guò)舉辦多姿多彩的文體活動(dòng)，推進(jìn)全行的文化建設(shè)。包括定期舉辦全行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工風(fēng)采大賽、健步行活動(dòng)、合唱比賽等，讓員工在工作之余放松身心，增進(jìn)員工之間的感情，營(yíng)造親如一家的良好氛圍。
最讓青年員工感動(dòng)的是每年為新婚員工舉辦集體婚禮，此舉極大提升了員工的集體歸屬感、幸福感與榮譽(yù)感，成為該行每年的“保留節(jié)目”。截至2023年，該活動(dòng)已成功舉辦七屆，累計(jì)150余對(duì)新人參與到了這個(gè)特殊的婚禮活動(dòng)中。
一項(xiàng)項(xiàng)體貼入微的舉措，讓廈門銀行的員工切實(shí)感受到集體的關(guān)懷和溫暖，為更好地服務(wù)客戶、造福社會(huì)增添“心動(dòng)力”。
廈門銀行第七屆集體婚禮上，新人們宣讀愛(ài)的誓詞。
廈門銀行第十屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)員們百米沖刺奮勇?tīng)?zhēng)先。
