成績(jī)單1：專啃硬骨頭
動(dòng)的是既得利益，不真刀真槍干是不行的
原聲
改革是一場(chǎng)革命，改的是體制機(jī)制，動(dòng)的是既得利益，不真刀真槍干是不行的。
——在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十五次會(huì)議上的講話(2016年6月27日)
言出必行
從財(cái)稅體制、土地流轉(zhuǎn)，到央企負(fù)責(zé)人薪酬、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女經(jīng)商，再到戶籍制度、足球改革，這份成績(jī)單中，沒有一項(xiàng)改革是輕松容易的事。中央深改組都是直接沖著問題而去，突破了一些過去被認(rèn)為不可能突破的關(guān)口，也解決了一些多年來想解決但一直沒有很好解決的問題。
以央企負(fù)責(zé)人薪酬改革為例。曾經(jīng)有的央企高管拿著數(shù)百萬的高薪，還有巨額職務(wù)消費(fèi)，一度飽受爭(zhēng)議。要改革，就要?jiǎng)?ldquo;奶酪”，難度和阻力可想而知。中央深改組下決心啃下這塊“硬骨頭”，2014年審議了央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案。方案出臺(tái)前，深改組進(jìn)行了多項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做到了不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。時(shí)隔不久，“限薪令”正式出臺(tái)，被業(yè)內(nèi)稱為“有一錘定音之效”。 穩(wěn)、準(zhǔn)、狠！這就是中央深改組啃“硬骨頭”的作風(fēng)，敢于亮劍、直面難題、火力強(qiáng)大。
