臺海網(wǎng)(微博)10月20日訊 據(jù)北京青年報報道，昨天多家媒體報道稱，備受矚目的養(yǎng)老保險制度頂層設(shè)計研討會已落下帷幕，多個部委與養(yǎng)老方案設(shè)計者在養(yǎng)老制度上達成了多項共識，延長養(yǎng)老金繳費年限已成定論。記者當天求證多位業(yè)界人士了解到，養(yǎng)老保險制度具體方案目前仍無定論?！ ?jù)悉，目前，被邀請參會的四家單位的學(xué)者已經(jīng)將自己的優(yōu)化方案上交，但所涉及的具體養(yǎng)老方案以及相關(guān)政策何時出臺均無定論。
在養(yǎng)老保險制度頂層設(shè)計中，退休年齡是否應(yīng)延長、最低繳費年限是否應(yīng)該延長等問題廣受關(guān)注。
中國社科院世界社保中心主任鄭秉文認為，延遲退休是大趨所勢，全世界都如此。延長繳費年限與延遲退休往往是一回事。延遲退休的結(jié)果可以多拿養(yǎng)老金，而我國的基本養(yǎng)老保險制度，最低繳費年限是15年，也可以多繳，但是多繳多得的激勵性不是很足，延長繳費年限就難以執(zhí)行。所以應(yīng)該建立一種精算型的制度，多繳多得，少繳少得，在國外，這叫“對等原則”。
鄭秉文說：“理論上講2005年的38號文件規(guī)定，多繳一年的費用相當于當?shù)仄骄杖氲囊粋€百分點，但事實上執(zhí)行起來，老百姓看不到相當于當?shù)厥杖氲倪@一個百分點。在理論上即使有，老百姓計算起來也非常復(fù)雜，所以制度的復(fù)雜性導(dǎo)致參保人和未參保人的信心很不足，看得不是太清楚?！?/P>
在中國人民大學(xué)中國社會保障研究中心教授鄭功成看來，延遲退休是必然的，這涉及到代際負擔(dān)的公平，但是這又是一個“小步漸進”的過程，不能一個紅頭文件下來就立刻延長。
“人的預(yù)計壽命不斷延長，考慮到代際負擔(dān)的公平，所以是必然的。這應(yīng)該是最基本最基礎(chǔ)的。”鄭功成表示，“反言之，如果人的預(yù)計壽命不延長，無論我們的養(yǎng)老金是什么狀況，我也是不贊成退休年齡推遲的。再者，我講的不是明年就提到65歲退休，而是一種趨勢，是一個中長期的趨勢，有必然性?！睋?jù)央廣報道
