近日，中交三航局豐縣邱莊碼頭項目部開展“導師帶徒”簽約儀式，涵蓋工程技術(shù)、物資條線的5對師徒完成結(jié)對。
豐縣邱莊碼頭項目部依據(jù)新員工專業(yè)背景與發(fā)展需求，精準選定業(yè)務導師，系統(tǒng)制定輪崗路徑與階段性帶教計劃。簽約儀式上，師徒共同簽署培養(yǎng)協(xié)議，明確階段目標、學習重點與考評方式。導師承諾將全面履行“傳幫帶”責任，不僅在專業(yè)技術(shù)上傾囊相授，更在職業(yè)素養(yǎng)與工作態(tài)度上樹立標桿，助力新員工全面成長。
豐縣邱莊碼頭項目始終將人才培養(yǎng)作為管理重點，持續(xù)開展“導師帶徒”活動，結(jié)合“總工課堂”“五分鐘開放麥”技術(shù)交流平臺，構(gòu)建系統(tǒng)化、常態(tài)化育人體系。通過契約化傳授、常態(tài)化培訓和開放式研討，有效提升團隊整體技術(shù)水平和問題解決能力。
自工程開工建設以來，項目部通過導師帶徒、總工課堂等人才培養(yǎng)模式，先后培育出培養(yǎng)集團技術(shù)能手1人、公司金銀牌員工12人，多名青年員工迅速成長為技術(shù)骨干或走向管理崗位；項目團隊獲評省市級平安工地、三航局文明工地、品質(zhì)工程等榮譽，并獲QC成果、BIM應用等省級和公司級獎項。
下一步，項目部將繼續(xù)深化人才培養(yǎng)機制，強化實踐經(jīng)驗與專業(yè)理論的融合互促，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。（通訊員 李淑貞 記者 王福敬）
