（漫畫：陶小莫）

　　□戴先任

　　近日，中國青年報社社會調(diào)查中心通過問卷網(wǎng)，對1515名職場人進行的一項調(diào)查顯示，96.3%的受訪者考過證，64.9%的受訪者是為了緩解職場壓力，給自己創(chuàng)造更多機會；45.8%覺得是因為缺乏明確目標，為考證而考證。(7月8日《中國青年報》)　　

　　年輕人熱衷考證，本是一件好事。但調(diào)查顯示，還是有一些人盲目考證，陷在就業(yè)焦慮里出不來。證書越考越多，花費了大量時間與精力，卻沒能派上什么用場，“高價”換來的證書甚至成了一張“廢紙”。這種為了考證而考證的行為，并非理智之選。

　　另外在一些行業(yè)，證書是“香餑餑”，可以掛靠，不用去上班，就能拿到酬勞。像在建筑行業(yè)，某些一級建造師、造價工程師等不用上班一年也能拿到不菲的收入；再如有的藥店也存在執(zhí)業(yè)藥師不在崗的問題，藥店沒有配備執(zhí)業(yè)藥師，通過“租證”蒙混過關(guān)……這些現(xiàn)象變相助長了考證熱，對行業(yè)發(fā)展帶來不利影響。

　　所以，上進是好事，但并不是一切的考證都值得提倡，目前“高燒”的考證熱也應(yīng)該降一降溫。首先，我們需要職場人能夠紓解自身的就業(yè)焦慮，適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)焦慮并非壞事，但焦慮不能過度，就如同考證再好，也不能過度。所以，更需要職場人能夠有理性務(wù)實的職業(yè)規(guī)劃，而不能丟了西瓜撿芝麻，這山望著那山高，需要能夠多一些定力，要明白打鐵還需本身硬，要練好內(nèi)功，有真本事，而不是把擺脫焦慮的所有希望都寄托于一紙證書。

　　當(dāng)然，上有所好下必甚焉，正是一些用人單位過度強調(diào)職業(yè)證書，才燒旺了考證熱這把“火”。所以，用人單位在做好專業(yè)化的過程中，不能唯文憑，唯證書，而要更多一些對員工和求職者實際能力的考察，這有助于給“高燒”的考證熱降溫，也有助于企事業(yè)單位求得真正需要的人才。

　　另外，還要在多個行業(yè)清理存在的證書掛靠亂象。同時，還要加大力度遏制職業(yè)資格考試過多過濫問題。比如近年來，國家相關(guān)部門就出臺了系列政策文件，相繼取消了多項職業(yè)資格許可和認定事項。

　　考證應(yīng)是突破自我的過程，而不能偏離了這一初衷，也不能偏離了“有益于己”“有補于世”的正道。“高燒”的考證熱需要“理性之水”來降溫，也需要通過合理使用人才，治理證書掛靠亂象、職業(yè)資格考試過多過濫亂象等來釜底抽薪。