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“老板大過(guò)法律”招聘才敢奇葩

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(漫畫(huà):王鐸)

  □張國(guó)棟

  說(shuō)明父母興趣愛(ài)好、寫(xiě)明是否有狐臭、列舉婚育計(jì)劃……在就業(yè)市場(chǎng)上,一些侵犯求職人員個(gè)人隱私的要求引起廣泛關(guān)注。(5月10日《人民日?qǐng)?bào)》)

  針對(duì)招聘中的種種“奇葩”要求,人社部等部門(mén)出臺(tái)了一系列法規(guī)政策。但調(diào)查顯示,一些企業(yè)做得仍然不盡如人意。一方面,“我的地盤(pán)我做主”,企業(yè)違規(guī)成本低。另一方面應(yīng)聘者因謀生需要,往往不敢主動(dòng)維護(hù)自己的權(quán)益。

  俗話說(shuō)縣官不如現(xiàn)管,“奇葩”招聘的癥結(jié)說(shuō)來(lái)說(shuō)去也就是一句話:法律大不過(guò)老板。因此終結(jié)“奇葩”招聘,重點(diǎn)和難點(diǎn)都在于怎么讓老板再大也大不過(guò)法規(guī),并且讓試圖“大過(guò)法律”者承擔(dān)責(zé)任、付出代價(jià)。

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